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為持續(xù)推進(jìn)中澤企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)以及各級管理者的人力資源管理能力，增強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識，按照2023年培訓(xùn)計(jì)劃安排，7月15日上午，公司面向全員相繼開展了永佳商業(yè)道德操守、人力資源管理制度以及安全專題管理培訓(xùn)。
首先，由公司總經(jīng)理趙勇進(jìn)對全員進(jìn)行永佳集團(tuán)商業(yè)道德操守培訓(xùn)。趙總詳細(xì)講解了集團(tuán)商業(yè)道德操守條例的具體內(nèi)容和典型案例，要求全體員工遵守法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德行為準(zhǔn)則，培育風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守永佳紅線，依法合規(guī)經(jīng)營，努力將企業(yè)打造成具有強(qiáng)大核心競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。
培訓(xùn)的第二部分，由總經(jīng)辦主任范長青重點(diǎn)講解今年新修訂的《人力資源管理制度》、《勞動合同管理制度》、《薪酬勞保福利制度》、《勞動紀(jì)律管理制度》。結(jié)合工作中的實(shí)際情況和新近案例，以問題為導(dǎo)向，力求大家了解制度內(nèi)容，明確行為規(guī)范和準(zhǔn)則，努力建設(shè)一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，清晰職業(yè)發(fā)展路徑，制定個人發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)員工工作熱情，切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)生動力，提升公司整體人力資源工作管理水平。
最后，環(huán)安部主管蔣春明重點(diǎn)從化工重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、應(yīng)急救援及防范措施、火災(zāi)事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等知識點(diǎn)全方位、多層次地進(jìn)行了宣貫。同時(shí)通過講解近期事故案例，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形式及其復(fù)雜性、緊迫性和重要性，進(jìn)一步提升員工對公司安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識和了解。
此次培訓(xùn)工作是中澤公司進(jìn)一步規(guī)范員工行為，加強(qiáng)制度建設(shè)和人力資源管理，落實(shí)安全生產(chǎn)的重要舉措，從而保障各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行，凝聚向心力，提質(zhì)增效，全面提升公司發(fā)展水平。
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